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Dénonciation expresse du harcèlement moral et protection du salarié

Soc. 13 sept. 2017, n° 15-23.045

 

Le salarié doit qualifier expressément de « harcèlement moral » les faits qu’il reproche à son employeur. À défaut, il ne peut bénéficier de la protection contre le licenciement (art. L. 1152-2 C. trav.).

À jour au 10 octobre 2017

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